صفحه اصلی فیلم و مستند های آموزشی محصولات ویژه عضویت در خبرنامه تماس با ما تبلیــغات کنکوری ها سوالات آزمون استخدامی


دانلود رایگان جزوه پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی – مدیریت

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی

توضیحات :

در این جزوه نخست به مباحثات نظریه ای در مورد ماهیت و اهمیت مدل جدید HRM پرداختیم، در فصل اول موضوعات استراتژیکی گوناگون و مرتبط با HRM را مورد بررسی قرار می دهیم. تنها به خاطر اینکه مدل HRM در معرض چالش و رقابت قرار دارد، از اینرو بیشتر به مفهوم استراتژی می پردازیم، بنابراین قبل از اینکه نگاهی به برخی از موضوعات مربوط به مفهوم استراتژی HRM بیندازیم در این فصل ابتدا مفاهیم و چارچوب مدیریت استراتژیک را مورد بررسی قرار می دهیم.

 

فهرست مطالب :

مقدمه
مدیریت استراتژیک
سلسله مراتب استراتژی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
HRM و عملکرد سازمانی

 


تیر ۲۰ام, ۱۳۹۵ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

دانلود رایگان جزوه پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار – مدیریت

پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار

توضیحات :

بازاریابی و مدیریت بازار یکی از شاخصهای مهم دانش مدیریت است که وظیفه اصلی آن شناخت نیازها و خواسته های انسانی و رفع آنها از طریق فرایند مبادله منابع می باشد. چرا که جوامع امروزی بیش از هر زمان دیگری از یک طرف با نیازها و بالاخص خواسته های روز افزون انسانها و از طرف دیگر با کمبود منابع مواجه بوده و مدیران باید با منابع محدود موجود جوابگوی خواسته های نامحدود افراد باشند.

 

فهرست مطالب :

  • مفاهیم مدیریت بازار
  • از نظر انواع بازار و محیط بازاریابی
  • تقسیم بازار و تعیین بازار هدف
  • نیازها و رفتار خریداران
  • اندازه گیری کمی بازار و پیش بینی فروش
  • اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی
  • برنامه ریزی بازاریابی عمومی و بازاریابی بیمه
  • نحوه تصمیم گیری در زمینه بازاریابی
  • تحقیقات بازاریابی
  • سیستم  بازاریابی و انواع مدلهای بازاریابی
  • چگونگی ایجاد خلاقیت در مدیریت بازاریابی

 


آذر ۱۵ام, ۱۳۹۳ | | دسته: پیام نور
برچسب ها: ، ، ، ، ، ، ،

دانلود رایگان کتاب آشنایی با مفاهیم و فرآیند تدوین استراتژی (در سه سطح) – مدیریت

آشنایی با مفاهیم و فرآیند تدوین استراتژی

توضیحات :

این مجموعه جزوات در سه سطح : Functional، Business و Corporate ارائه شده است و شامل تلخیصی از کتاب The Strategy Concept and Process می باشد. این کتاب مربوط به گروه ارزیابی استراتژی های دفتر مطالعات و برنامه ریزی استراتژیک سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران می باشد و میتنواند برای افرادی که به دنبال مطالعه در مباحث مدیریتی می باشند مثمر ثمر باشد.

 


آبان ۱۱ام, ۱۳۹۳ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ، ،

دانلود رایگان جزوه پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها – مدیریت

بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها

توضیحات :

محدودیت منابع در دسترس, افزایش جمعیت و رشد نیازها و خواسته های بشر باعث شده که دست‎اندرکاران عرصه اقتصاد, سیاست و مدیریت جامعه و سازمانها, افزایش بهره وری را در اولویت برنامه های خود قرار دهند. با این وجود مطالعه نرخ بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها و شرکت ها اهمیت ویژه ای دارد. این جزوه به صورت اسلاید پاورپوینت به بررسی بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها می پردازد.

 

فهرست مطالب :

  • مفاهیم بهره وری و جایگاه آن
  • سطوح بهره وری و جایگاه هر سطح
  • آشنایی با مفاهیم مدیریت فراگیری بهره وری
  • چشم انداز بهره وری فراگیر و دور بهره وری
  • مفهوم مدیریت بهره وری کل
  • اندازه گیری بهره وری و شاخصهای آن
  • روشهای بهبود بهره وری
  • بهره وری نیروی انسانی
  • مدیریت سیستمها
  • اصول مدیریت بهره وری فراگیر و مزایای استفاده از آن

 


شهریور ۲۱ام, ۱۳۹۳ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ،

دانلود رایگان کتابچه ۷۰۴ واژه و کلمه رایج در مدیریت – رشته مدیریت

کتابچه 704 واژه رایج در مدیریت

توضیحات :

این کتابچه که مجموعه ای است از ۷۰۴ واژه و کلمه مرتبط با مفاهیم مدیریتی و رشته دانشگاهی مدیریت به صورت انگلیسی – فارسی نگارش یافته است. نویسنده مهمترین واژگان کاربری مدیریتی را همراه با معانی فارسی آنها گردآوری کرده است. این کتابچه جهت دانشجویان و کسانی که مرتبط با علوم مدیریتی هستند می تواند بسیار مفید باشد.

 


اردیبهشت ۱۴ام, ۱۳۹۳ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ، ، ،

دانلود رایگان پاورپوینت ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت

پاورپوینت ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت

توضیحات :

ارزیابی متوازن در سال ۱۹۹۲ به وسیله کاپلان و دیوید نورتون به منظور تبدیل چشم انداز واستراتژی به هدفها ارائه شد. استراتژی چگونگی انطباق ظرفیتهای یک سازمان با فرصتهای موجود در بازار به منظور تحقق بخشیدن به هدفهای کل سازمان را تبیین می کند. این مقدمه بخش ابتدایی اسلاید مبحث ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت است که در ۱۸ اسلاید به تبیین آن پرداخته است.

 

فهرست مطالب :

  • مقدمه
  • تاریخچه ارزیابی متوازن
  • تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن
  • چهار دیدگاه ارزیابی متوازن
  • منظر مشتری
  • فرآیند داخلی
  • یادگیری و رشد و رضایت کارکنان
  • منظر مالی
  • ارتباط چهارمنظر فوق بطور خلاصه
  • چهار فرآیند مدیریت راهبردی
  • موانع اجرایی احتمالی ارزیابی متوازن
  • چالشهای  احتمالی ارزیابی متوازن
  • راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن
  • نتیجه گیری

 


فروردین ۳ام, ۱۳۹۳ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ،

دانلود رایگان جزوه مهمترین نظریه های مدیریت – رشته مدیریت

جزوه مهمترین نظریه های مدیریت

 

توضیحات :

این جزوه به بررسی مهمترین نظریه های رایج در مدیریت پرداخته و آنها را به تفصیل مورد بررسی قرار داده است. نظریاتی همچون نظریه بوروکراسی، نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)، نظریه نیازهای انسانی و … از جمله این نظریه ها است.

 

فهرست مطالب :

  • اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت)
  • نظریه بوروکراسی
  • نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)
  • مرحله اول: آزمایشات روشنایی (۱۹۲۴-۱۹۲۷)
  • مرحله دوم: آزمایشات اتاق نصب و اتصال تقویت کننده های الکتریکی (۱۹۲۷-۱۹۳۲)
  • مرحله سوم: آزمایش اطاق سیم پیچی کلیدهای تبدیل کننده تلفن (۱۹۳۱-۱۹۳۲)
  • نظریه نیازهای انسانی (۱۹۰۸-۱۹۷۰)
  • نظریه X و نظریه Y 1906-1964
  • نظریه شخصیت و سازمان
  • نظریه سیستمی
  • نظریه یادگیری سازمانی
  • نظریه “مجموعه های پیچیده غیر قابل پیش بینی” یا نظریه آشوب
  • نظریه اقتضایی
  • آثار برخی از متغیرهای مشهور اقتضایی در تعیین موقعیت مدیریت
  • نظریه نقشهای مدیریتی
  • نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
  • نظریه تقویت و اصلاح رفتار
  • نظریه انتظار
  • نظریه برابری
  • نظریه هدف گذاری
  • منبع

 


اسفند ۲۱ام, ۱۳۹۲ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ،

دانلود رایگان کتاب زبان تخصصی اقتصاد و مدیریت

کتاب زبان تخصصی اقتصاد و مدیریت

 

توضیحات :

کتاب زبان تخصصی اقتصاد و مدیریت شامل ۱۰ درس است که هر درس به صورت مجزا شامل کلمات جدید، اهداف هر یک از دورس،‌ تمرینات واژگان،‌ درک واژگان، تمرینات ترجمه، و کلید سوالات هر درس در انتهای همان درس می باشد. فهرست دروس این کتاب در ادامه آمده است.

 

Abstract

The Nature of Economics ♦

 Scarcity and the World of Trade-Offs ♦

Demand and Supply ♦

Public Spending ♦

Unemployment and Inflation ♦

Measuring the Economy’s Performance ♦

Money and Banking ♦

Accounting Statements ♦

Generally Accepted Accounting Principles ♦

Definitions of Management ♦

Appendix ♦

BIBLIOGRAPHY ♦

 


اسفند ۱۴ام, ۱۳۹۲ | | دسته: جزوات و کتاب ها
برچسب ها: ، ، ، ، ،

دانلود رایگان مجموعه ۴۰۰ واژه تخصصی مدیریت و بازرگانی

مجموعه 400 واژه تخصصی مدیریت و بازرگانی

 

توضیحات :

کتاب ۴۰۰ واژه تخصصی رشته های مدیریت و بازرگانی مرجعی مفید برای دانش پژوهان در حوزه مدیریت و بازرگانی است. در این کتاب با کاربردی ترین و مهم ترین لغات و اصطلاحات علوم مدیریت و بازرگانی به همراه ترجمه آن ها آشنا می شویم. کتاب حاضر برای مترجمان و علاقمندان به مطالعه اصطلاحات کاربردی رشته های مدیریت و بازرگانی در انگلیسی و همچنین افرادی که علاقمند به مطالعه‌ی مقالات به روز در این حوزه می باشند توصیه می شود.


اسفند ۱۴ام, ۱۳۹۲ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ،

دانلود رایگان کتاب تئوری نوین سرمایه گذاری (جلد ۱) – حسابداری و مدیریت

کتاب تئوری نوین سرمایه گذاری

کتاب تئوری نوین سرمایه گذاری

 

توضیحات :

کتاب تئوری نوین سرمایه گذاری، نوشته رابرت هاگن مرجعی جامع است که فصل های متنوعی را به ارزشیابی اوراق بدهی و سرمایه ای اختصاص داده است و منبع مناسبی برای اساتید، پژوهشگران و تحلیلگران بازارهای سرمایه و نیز دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای حسابداری و مدیریت مالی می باشد…

 

فهرست مطالب :

  • مقدمه ای بر تئوری نوین سرمایه گذاری
  • بازار و اوراق بهادار
  • برخی از مفاهیم آماری
  • تشکیل پورتفوی از چندین سهم
  • تعیین مجموعه کارا
  • الگوهای عامل
  • تخصیص دارایی ها
  • الگوی قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای
  • الگوی قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای – آزمون های تجربی
  • تئوری قیمت گذاری آرپیتراژ
  • محاسبه عملکرد پرتفوی با استفاده از الگوی قیمت گذاری دارایی ها
  • محاسبه عملکرد بدون الگوی قیمت گذاری دارایی ها

 


اسفند ۱ام, ۱۳۹۲ | | دسته: جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ،

دانلود کتاب ۲ جلدی اصول بازاریابی (کاتلر) – مهندسی صنایع و مدیریت

اصول بازاریابی (کاتلر)

اصول بازاریابی (کاتلر)

 

توضیحات :

جامعه آینده جامعه جهانی و رقابتی است که شاه کلید موفقیت در آن در گرو درک نیازها و خواسته های مشتریان و پاسخگویی به آن است. کتاب ۲ جلدی اصول بازاریابی به ما می آموزد چگونه فرایند تجزیه و تحلیل، برنامه ریزی، اجرا و کنترل را در کلیه امور بازاریابی دنبال نماییم تا لغزش ها را به ارزش تبدیل کنیم. آنچه که کتاب اصول بازاریابی فیلیپ کاتلر و گری آرمسترانگ می‌آموزد، هنر فروشندگی آنچه که تولید شده نیست، بلکه آگاهی دقیق نسبت به آن چیزی است که باید برای پاسخگویی به نیاز تولید شود، هم بدین طریق است که منابع نسبتاً محدود به نحو احسن به نیازهای نا محدود اختصاص می‌یابد…

مجموعه ۲ جلدی اصول بازاریابی شامل ۱۱ فصل است که به طور کامل و ب اترجمه مهدی زارعی ارائه شده است.

 


بهمن ۱۸ام, ۱۳۹۲ | | دسته: کتاب ها
برچسب ها: ، ، ، ، ، ،

دانلود کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی – مدیریت

مبانی مدیریت رفتار سازمانی

مبانی مدیریت رفتار سازمانی

 

مقدمه :

مدیریت رفتار سازمانی یکی از دانش های میان رشته ای است که مطالعه رفتار فرد، گروه و سازمان را بر عهده دارد. مطالعه نظام یافته رفتار از روابط میان رفتارها و واقعیت های مهم پرده برداشته ، مبنایی را برای پیش بینی دقیق رفتار فراهم می کند . در روش نظام یافته مطالعه رفتار، اعتقاد به تصادفی بودن رفتار معنی ندارد ، بلکه رفتار هر فرد در جهت نیل به هدفی است که آن را برای خود سودمند می پندارد.

برای شناخت رفتار در محیطهای سازمانی، مطالعه در سه سطح رفتار فردی ، گروهی و سازمانی الزامی است . چرا که برای شناخت دقیق چرایی نگرشها و رفتارهای افراد در محیطهای سازمانی، باید در باره واکنشهای آنان به عنوان افراد، گروههایی که به آنها تعلق دارند، و سازمانی که در آن کار می کنند اطلاعاتی بدست آورد .

 


بهمن ۹ام, ۱۳۹۲ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ، ،

دانلود اسلاید آموزشی درس اصول مدیریت آموزشی – مدیریت

 

مقدمه :

اصول مدیریت آموزشی (Educational Administration) یکی از حوزه‌های مطالعاتی دانش مدیریت است . علم اصول مدیریت آموزشی (Educational Management) مجموعه‌ای منسجم از دانش حاصل از کاربرد روش علمی به منظور توصیف خصوصیات و تبیین عناصر سازمانی و روابط فی مابین آنها در سازمانهای آموزشی است. در این تعریف، عناصر سازمانی؛ متشکل از چهار سیستم بنیادی می‌باشند: الف-سیستم رفتاری (فرد، گروه، سازمان غیر رسمی و…) ب- سیستم ساختاری (ساختار سازمانی، اهداف رسمی، مقررات، سازمان رسمی و…) ج- سیستم تکنولوژیک (فرایندها و روشهای تولید ستاندها، تجهیزات و…) د- سیستم محیطی (مشتریان و ارباب رجوع، رقبا، جامعه، دولت، تامین کنندگان منابع و…). علم اصول مدیریت آموزشی، کارکردهای مدیریت در سازمانهای آموزشی را بر تئوری و دانش علمی، مبتنی می‌سازد. کارکردهای مدیریت آموشی؛ شامل برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل در سازمانهای آموزشی است. هدف مدیریت آموزشی؛ بهبود اثربخشی، بهره وری و کیفیت در سازمانهای آموزشی است. منظور از سازمان آموزشی؛ سازمانی است که به ارائه خدمات آموزشی می‌پردازد….

 

فهرست مطالب :

تئوری

انواع تئوری

ویژگیهای تئوری

موازین قابل قبول بودن یک تئوری

کاربرد تئوری در سازمانها

رابطه تئوری و عمل

نظریه های xوy

ویژگیهای مدیران معتقد به مفروضات نظریه x

ویژگی مدیریت تابع نظریه y

هدف کلی از کاربرد نظریه در مدیریت

کاربرد نظریه سازمان

مفهوم(concept)

پیوستار چند مفهوم بر حسب محسوس یا انتزائی

سازه    construct

تعمیم(Generalization)

رابطه بین فرضیه ،اصل و قانون

فراگرد تئوری پردازی با اجزا و مراتب شکل گیری آن

تعریف تئوری از دیدگاه کرلینجر(Kerlinger)

نظریه مزلو(A.maslow)

 


دی ۱۰ام, ۱۳۹۲ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ، ، ،

کتاب مقدمه ای بر علوم و تکنولوژی مطالعات (Introduction to Science and Technology Studies) – مدیریت

تکنولوژی مطالعات

تکنولوژی مطالعات


An Introduction to Science and Technology Studies
Wiley-Blackwell; 2 edition | ۲۰۰۹| ۲۵۶ pages | ISBN: ۹۷۸-۱۴۰۵۱۸۷۶۵۷

مقدمه :

مقدمه ای بر علوم و تکنولوژی مطالعات چاپ دوم نشان دهنده آخرین پیشرفت در این زمینه است که در ادامه با ارائه یک نقشه راه برای دانشجویان چالشهای آنان در راه دستیابی به روش های علوم و تکنولوژی مطالعات آسان می سازد. از جمله این روش ها عبارتند از :

  • تمایز در توجه به هر دو جنبه های فلسفی و جامعه شناختی اساسی از علم و فن آوری
  • کاوش موضوعات اصلی مانند رئالیسم و ساخت و ساز اجتماعی، گفتمان و فصاحت و بلاغت، عینیت، و درک عمومی از علم
  • شامل مطالعات متعدد تجربی و نمونه های گویا برای روشن کردن موضوعات مورد بحث
  • در حال حاضر شامل مواد جدید در اقتصاد سیاسی از دانش علمی و فن آوری، و دموکراتیزه کردن راه حل های فنی

 

از دیگر ویژگی های نسخه جدید عبارتند از: بهبود خوانایی، منابع به روز رسانی، سازماندهی مجدد فصل، و مواد بیشتر در مورد پزشکی و فناوری.

 

 


مرداد ۲۳ام, ۱۳۹۲ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ،

مجموعه جزوات دروس تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت پیام نور

مجموعه جزوات دروس تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت

 

مقدمه :

به جرأت می توان گفت مجموعه جزوات دروس تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت کاملترین مجموعه منتشر شده از جزوات دروس تخصصی مهندسی صنایع و مدیریت پیام نور است. این جزوه دربرگیرنده بهترین و کاملترین جزوات دروسی مانند ارزیابی کار و زمان۱، استراتژی استقرار بخش ها، استراتژی منابع انسانی، استراتژی های مکان یابی، برنامه ریزی تولید و چندین جزوه دیگر است که می تواند  کمک شایانی در یادگیری دروس برای دانشجویان این رشته ها باشد. فهرست جزوات این مجموعه در ادامه ذکر شده است.

 

فهرست جزوات مجموعه :

  • تجزیه و تحلیل حالات بالقوه خرابی و آثار آن (FMEA)
  • ارزیابی کار و زمان۱
  • استراتژی استقرار بخش ها
  • استراتژی منابع انسانی
  • استراتژی های مکان یابی
  • برنامه ریزی تامین مواد
  • برنامه ریزی تولید
  • برنامه ریزی جمعی
  • پیش بینی و تخمین
  • توسعه استراتژی ۲
  • طراحی و انتخاب محصولات و خدمات
  • کنترل پروژه
  • مدیریت انبار
  • مدیریت زنجیره تامین
  • مدیریت عملیات۱
  • مطالعه کار چیست

 


خرداد ۱۶ام, ۱۳۹۲ | | دسته: جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

جزوه منابع انسانی پیشرفته – رشته مدیریت

جزوه منابع انسانی پیشرفته

 

مقدمه :

با توجه به تعریف ارائه شده در جزوه منابع انسانی پیشرفته مدیریت عبارت است از: فراگرد برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل برای استفاده بهینه از منابع (مالی،مادی،اطلاعاتی، انسانی) با هدف نیل به اهداف سازمانی به طریق اثربخش و کارآمد.
ž صرف نظر از مدیریت در قرون و دوران باستان، تأثیرگذارترین افراد دورهٔ قبل از کلاسیک عبارتند از:چارلز بابیچ، مخترع ماشین‌حساب مکانیکی و اولین شخصی است که به تأثیر محیط در سازمان اشاره کرده. هنری تاون، کسی که اولین مطالعات مربوط به تأثیر محیط کاری بر عملکرد کارکنان توسط وی انجام گرفته است. آدام اسمیت، که به پدر علم اقتصاد ومدیریت مشهور است و برای اولین بار موضوع تقسیم کار در سازمان را مطرح نمود…

 

فهرست مطالب :

  • تعریف مدیریت
  • نظریه‌های مدیریتی و سیر تاریخی مدیریت منابع انسانی
  • دیدگاه‌های قبل از کلاسیک
  • مکتب کلاسیک (مدیریت علمی)
  • تئوری‌های نئوکلاسیک (مکتب روابط انسانی)
  • نظریه سیستم‌ها
  • مکتب مدیریت اقتضایی
  • سیستم مدیریت منابع انسانی
  • چرخه عمر سازمانها و ارتباط آن با مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • رویکرد‌های مدیریت منابع انسانی
  • دلایل توجه به منابع انسانی با رویکرد استراتژیک
  • مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟
  • مدیریت استراتژیک چیست؟
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست؟
  • مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • انواع استراتژی از نظر ماهیت عملکردی
  • استراتژی رشد یا توسعه
  • استراتژی تمرکز
  • استراتژی توسعه یا یکپارچگی عمودی
  • استراتژی تنوع
  • استراتژی ادغام
  • استراتژی سرمایه گذاری مشترک
  • استراتژی خرید یک شرکت
  • استراتژی ثبات
  • استراتژی های انقباضی
  • استراتژی دفاعی
  • استراتژی ترکیبی
  • کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی از نظر لازیر
  • برنامه ریزی، جذب و تامین نیروی انسانی
  • نظام بهسازی منابع انسانی
  • مدیریت عملکرد
  • روش های متداول ارزیابی عملکرد
  • ارزشــــیابی ۳۶۰ درجــه
  • سازمان یادگیرنده (learning organization)
  • روش های آموزش کارکنان
  • ساختار دوره های آموزشی کارکنان دولت
  • مدل توانمندسازی منابع انسانی
  • ایمنی ، سلامت و نگهداری منابع انسانی
  • روشهای متداول امور ایمنی و بهداشت صنعتی
  • نظام حقوق و مزایا
  • تجزیه و تحلیل شغل
  • روشهای ارزیابی مشاغل

 


خرداد ۱۶ام, ۱۳۹۲ | | دسته: کتاب ها و جزوه ها
برچسب ها: ، ، ، ، ،
[Text-Advertisements]